안녕하세요. 차이홈(CHIHOME)입니다.
오늘 아침도 출근길에 많은 분들이 바쁠 실 텐데요. 과연 한국의 직장문화가 아닌 중국의 직장문화는 어떠할지 중국의 직장문화에 대해서 간단하게 소개해드리겠습니다.
낮잠 시간
지난번 학교생활에 대해서 간단하게 소개해 드렸는데요. 소개해드린 내용과 같이 중국의 잠을 중요시 여기는 문화에서 자연스럽게 생긴 직장문화입니다. 점심시간에 낮잠 시간을 포함시켜 오후 12시~14시까지 휴게시간이 주어지며, 상호 회사 간 오후 13시~14시까지는 어떠한 약속도 잡지 않는 것이 매너라고 합니다.
개인주의?
중국은 많은 사람들이 폐쇄적인 성향을 가지고 있는데요. 이러한 성향은 직장 내에서도 자연스럽게 나타나게 되면서 개개인의 업무에 집중하는 모습을 많이 볼 수 있습니다. 이러한 성향과 문화는 개인 성과에 따른 보상 문화가 자연스럽게 정착하여 직급에 따른 기준 수령액이 명확하지는 않은 편입니다. 대신 개인 성과에 따른 보상은 명확해 많은 직장인들이 열심히 일하는 구조를 가지고 있습니다.
조직문화?
폐쇄적인 성향, 개인성과를 중요시하는 중국은 조직문화가 형성되기는 쉽지 않습니다. 이러한 문화는 조직문화를 약하게 형성하고 약하게 형성됨으로써 상하관계가 뚜렷하지 않게 되는데요. 이러한 관계들은 직급과 상관없이 주제에 대해서 논의하고 협의하는 문화가 자연스럽게 정착되어 있습니다.
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